HR-beleid heeft directe invloed op de medewerkers en daarmee op de prestaties van de organisatie als geheel. De laatste jaren groeit de HR-functie in steeds meer organisaties uit tot strategische…
Medezeggenschap op strategisch niveau staat in 2022 op de agenda van de Commissie Bevordering Medezeggenschap. Wat betekent 'strategie', wat is daarbij de rol van de medezeggenschap en van de ambtelijk secretaris? ASmagazine oktober 2022
Het werken met een ‘driehoek’ van overleg tussen bestuur, toezichthouder en medezeggenschap wordt steeds gangbaarder. Hoe ziet dat overleg eruit, wat zijn de voordelen, en wat de valkuilen? OR-Magazine 2019
Artikel PioniersMagazine, najaar 2017.
Bundel van twee artikelen gepubliceerd in Pioniersmagazine -mei en juli 2017
Bundel van twee artikelen gepubliceerd in Pioniersmagazine - 2017
Bundel van vier artikelen / blogs in Pioniersmagazine - 2016
Kunnen contracten bijdragen aan maatschappelijke vooruitgang? Conscious Contracting is het aangaan van zakelijke relaties met aandacht voor zakelijke, persoonlijke en interpersoonlijke aspecten van de samenwerking: elk vraagstuk integraal benaderen met wijsheid, passie en compassie, rekening houdend met emoties en de menselijke maat. Lees vier artikelen over duurzaam recht.
Wat is de rol van HR in Nieuw Organiseren? Nieuw Organiseren stuurt op waarden en principes. Leiderschap heeft een andere rol dan voorheen. Dit vraagt ook om een nieuwe rol van HR. U krijgt dertien vragen aangereikt om u op te beraden. Lees de publicatie "Wat is de rol van HR bij Nieuw Organiseren".
Pioniers Magazine - Arthur Hol - juni 2016
Hoe bied je ruimte aan initiatief van medewerkers? Geef ze de regie! De directie én ondernemingsraad van de Provincie Utrecht gaven gezamenlijk(!) opdracht voor het bepalen van de richting van de organisatieontwikkeling en wilden een gedragen resultaat. Arthur Hol begeleidde een door henzelf ontwikkelde expeditie voor bijna 600 medewerkers. Lees "Transformatie door cocreatie".