Samensturing
in verandering

Samen werken aan bestuur en toezicht

Verandering, maar hoe?

Steeds meer organisaties zoeken naar vernieuwing van bestuur, toezicht en medezeggenschap. Daarbij komt steevast de vraag op hoe je beweging organiseert die past bij je waarden, je mensen en de fase waarin je organisatie zich bevindt. Hoe zorg je voor samenhang tussen structuur en cultuur, tussen rollen en verantwoordelijkheden – en hoe geef je ruimte aan medezeggenschap en cliëntenperspectief, zonder te vervallen in rituelen?

Ik begeleid RvC/T’s, RvB’s, ondernemingsraden, (G)MR’s en/of cliëntenraden bij strategische reflectie, governancevraagstukken en meer-radenbijeenkomsten. Vanuit mijn ervaring als advocaat, organisatieadviseur en psycholoog verbind ik systeem en mens, structuur en betekenis. Mijn aanpak is waardengedreven en altijd afgestemd op jullie praktijk. Niet met standaardmodellen, maar met aandacht voor wat er echt speelt – in de dynamiek tussen mensen én in de manier waarop besluiten worden genomen.

Of het nu gaat om een zelfevaluatie, het herinrichten van een bestuursmodel, het verdiepen van de toezichtvisie of het faciliteren van een gezamenlijke dialoog: ik help jullie om helderheid, verbinding en richting te creëren.

Diensten

Ik leg mij al jaren toe op governance en werk graag voor organisaties waar men oprecht bezig is met het ontwikkelen van nieuwe vormen van bestuur, toezicht, medezeggenschap, leiderschap en organiseren.

Diensten die ik aanbied zijn:

  • Vertrouwd adviseur van topbesturen binnen en buiten Nederland
  • (Zelf)evaluatie van raden van bestuur en toezicht & (internationale) governance
  • Ontwerp, herstructurering en optimalisatie van bestuursstructuren
  • Advies op het gebied van ondernemings- en arbeidsrecht
  • Trainingen arbeidsrecht voor HR-professionals
  • Behandeling van strategische thema’s rond board effectiviteit vanuit HR- en juridische invalshoek

Workshops

Vanuit mijn persoonlijke filosofie verzorg ik workshops voor waardengedreven organisaties waarin ‘de bedoeling’ centraal staat en niet de systeemwereld van de regels. Met aandacht voor zelfsturing, zelfreflectie en dialoog.

Onderwerpen: arbeidsrecht & HR voor eigentijds management, medezeggenschap, toezicht en duurzaam recht, onder het motto:

“Nieuw leiderschap = Mens boven Systeem”

De workshops worden aangeboden op basis van open inschrijving én in de vorm van op maat gemaakte incompany-bijeenkomsten.

Alle workshops bieden een ideale combinatie van kennisoverdracht en werken aan de eigen praktijkcases.

Behoefte aan een vrijblijvend gesprek?

Publicaties

Al vele jaren geef ik mijn persoonlijke visie en gedachtegoed weer in tal van publicaties. Lees, kijk en luister hier voor meer informatie daarover.

Klantcases

Hier neem ik u mee in klantvragen vanuit onder meer de rollen bestuurder, toezichthouder en medezeggenschapper. Ik behandel klant- en praktijkcases van enkele grote zorg- en onderwijsorganisaties, Provincie Utrecht en Shell Pernis.