Hoe geven OR en RvC/RvT hun samenspel vorm? Hoe kunnen beiden de bestuurder effectiever en efficiënter beïnvloeden? Hoe kan de OR de relatie met de RvC/RvT inrichten om de or-doelen beter te bereiken? Ondanks verschillende rollen en wettelijke kaders, hebben OR en RvC/RvT beide een toezichthoudende en controlerende taak. Hoe kunt u elkaar daarin versterken? Lees "Or & Toezicht: meer dan de som der delen".
PW De Gids - A. Hol & A. Waverijn - juli 2013
Wat kan de RvC/RvT leren van de OR? Wettelijke kaders en rollen mogen verschillen, beiden zijn betrokken bij besluiten en hebben toezichthoudende en controlerende taken. De RvC/RvT én OR verkennen en wegen graag opties, maar willen niet een besluitvormingsfuik inzwemmen. Hoe voorkom je rolverwarring en aantasting van onafhankelijkheid? Lees "Op weg naar participatief toezicht".
Gemeente.nu - R.J. van der Ham-A.E. Hol-A. de Ruijter - januari 2013
Goed Bestuur - A.E Hol - januari 2013
Management Kinderopvang - A.E. Hol - november 2010
Dilemma's in medezeggenschap, juni-juli 2010Downloaden
'Het is ongelooflijk hoe vindingrijk mensen zijn in het bedenken van manieren om elkaar te pesten. Er is niets wat nog niet is geprobeerd.' Joanna Pike is oprichter van de stichting Stop Mobbing: 'Het overkomt iedereen....
Bazen die na een ruzie even soepel van hun personeel af denken te komen, hebben het mis. Over snel ingrijpen, dossiers opbouwen en mediation....